Naujų darbuotojų mokymai prasidėjo po mūsų pavasario darbo mugės 2022 m. kovo mėn., kai į mūsų įmonę pasveikinome kelis naujus darbuotojus. Mokymai buvo informatyvūs, informatyvūs ir novatoriški, ir nauji darbuotojai juos iš esmės palankiai įvertino.

Mokymų metu vyko ne tik profesionalių instruktorių paskaitos, bet ir patirties mainai tarp naujų ir esamų darbuotojų. Jų prisistatymai ir paaiškinimai suteikė naujiems darbuotojams preliminarų supratimą apie „Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.“ istoriją, plėtros būklę, būsimą plėtros kryptį ir tikslus. Jie taip pat pristatė naujiems darbuotojams mūsų privalumus, techninius ekspertus ir jaunųjų talentų mokymą. Ryškiu pavyzdžiu jie leido naujiems darbuotojams suprasti, kad mūsų įmonė sukūrė daug gerų sąlygų darbuotojams mokytis ir tobulėti, bei skatino jaunus talentus aktyviai diegti naujoves ir tobulinti savo verslo lygį bei akademinius tyrimus.

Užsienio prekybos departamento vadovas Wangas surengė trumpus, bet išsamius mokymus. Jis paprašė naujųjų darbuotojų po mokymų susipažinti su grindų šildymo ir su grindų šildymu susijusių pramonės šakų naujienomis, suprasti įmonės produktus tolesnėse studijose ir darbe, taip pat suprasti kitų pramonės įmonių produktų ir įmonės produktų panašumus ir skirtumus. Jis sakė: „Tik suprasdami produktus galime suprasti savo klientų poreikius, gerai aptarnauti ir pelnyti jų pagarbą bei pasitikėjimą“. Vadovas Wangas taip pat pakvietė naujus darbuotojus po mokymų aptarti su juo problemas, kartu mokytis ir tobulėti.

Naujų darbuotojų mokymai yra įtempti ir prasmingi, jų tikslas – skatinti naujų darbuotojų pažintį ir supratimą apie įmonę bei padėti jiems kuo greičiau susipažinti su savo darbu. Mokymai ne tik sustiprino naujų darbuotojų supratimą apie įmonę, bet ir pagilino draugystę tarp kolegų bei padėjo pamatus geresniam darbui ateityje.